Un curriculum vitae n’est pas seulement la somme de ce que vous y incluez.

Il est également le résultat de ce que vous omettez.

Voici 10 éléments qui pourraient saboter vos chances de décrocher un entretien d’embauche.

– Un titre. Il ne faut pas inscrire « curriculum vitae » ou « CV » comme titre. Vous devriez plutôt mettre vos noms et coordonnés bien en évidence en haut de la page afin que le lecteur sache à qui le curriculum vitae appartient.

– Votre ancien salaire. Ne mentionnez le salaire que vous touchiez lors de votre dernier emploi. Ne formulez pas non plus de demande salariale. C’est plutôt une question à discuter lors de l’entretien d’embauche ou ultérieurement.

– Les motifs qui vous ont poussé à quitter votre dernier emploi. Cela n’a aucune incidence directe sur l’emploi auquel vous postulez. Cependant, c’est important de répondre franchement à cette question si elle est abordée durant l’entretien d’embauche.

– Les noms et les coordonnées de vos références. Il ne convient pas de les inclure dans votre CV. Indiquez simplement sur votre lettre de motivation qu’elles sont disponibles sur demande.

– Des informations périmées. N’oubliez pas de mettre votre curriculum vitae à jour chaque fois que survient un changement important dans votre vie professionnelle.

– Votre photographie. À proscrire à moins d’une demande en ce sens.

– Des abréviations. L’emploi de celles-ci peut s’avérer déroutant et distraire la lecture de votre curriculum vitae.

– Un style narratif. Un curriculum vitae n’est pas une biographie. Vous n’avez donc pas à faire la narration de votre vie. Utilisez plutôt des tirets afin d’énumérer vos réalisations les unes après les autres.

– Un langage familier. N’incluez pas de termes trop techniques. Assurez-vous simplement d’utiliser la même terminologie que celle de l’offre d’emploi. Pour le reste, employez un français doit être impeccable.

Et évidemment…

– Des mensonges. Ne mentez jamais dans votre CV. Rappelez-vous que la plupart des employeurs vont faire une vérification avant de vous accorder une entrevue. N’exagérez pas non plus vos compétences. Si vous vous débrouillez en anglais, n’inscrivez pas « parfaitement bilingue ». Il n’y a rien de tel pour donner le goût à votre futur employeur de faire une partie de l’entretien d’embauche en anglais.

Comment bien cibler votre CV

L’art de faire un CV afin de viser juste

Le curriculum vitae est ce qui vous obtiendra un entretien d’embauche ou non. Nous n’insisterons jamais assez là-dessus. C’est pourquoi nous vous recommandons fortement de cibler chaque demande d’emploi à l’aide d’un CV conçu sur mesure.

Trois principes fondamentaux guident la rédaction d’un curriculum vitae bien ciblé :

– Assurez-vous que chacune des parties de votre curriculum vitae est directement liée à la demande d’emploi.

– Employez la même terminologie que celle de l’offre d’emploi.

– Couvrez chacune des compétences essentielles mentionnées dans l’offre d’emploi.
Comment procéder? Il suffit d’utiliser votre curriculum vitae standard comme matière première et de l’adapter à l’offre d’emploi.

Les compétences

Les compétences sont souvent révélées par l‘emploi de mots-clés dans les offres d’emploi. Vous ne pouvez le posséder toutes, mais vous devez vous assurer d’inclure les compétences essentielles autant que possible dans votre CV.

La formation

Les offres d’emploi contiennent habituellement l’éventail des compétences requises. L’erreur commune et de donner beaucoup de détails en ce qui a trait aux expériences de travail et non aux compétences. Pourtant celles-ci sont souvent tout aussi importantes. Une description générale de vos compétences n’est par conséquent pas suffisante. Surtout lorsque la vaste majorité des candidats ont des compétences semblables. Afin de faire en sorte que vous êtes le bon candidat qualifié pour le poste, il vous appartient de dresser la liste de celles qui répondent aux exigences de l’offre de l’emploi et de les mettre en valeur. Si vous possédez des qualifications qui sont similaires, sans être exactement celles exigées, n’hésitez pas à contacter l’employeur par courriel ou par téléphone pour vous en assurer. On saluera votre professionnalisme.

L’expérience de travail

Là encore, vos expériences de travail doivent être à la fois soignées et rédigées avec la même terminologie que l’offre d’emploi. Expliquez brièvement, mais aussi clairement que possible dans votre CV quelles sont vos fonctions antécédentes et incluez-y une courte description des tâches. Vous pouvez utiliser vos expériences de travail les plus pertinentes afin d’illustrer de quelle façon vos compétences ont été acquises dans le passé et comment elles pourront vous servir lors de vos nouvelles fonctions.

Passons à la prochaine étape : comment rendre votre CV plus intéressant

Comment rendre votre CV plus intéressant

Qu’est-ce qui rend votre curriculum vitae intéressant ?

Assurez-vous de rédiger un nouveau CV pour chaque poste sur lequel vous postulez et, ce faisant, travailler sur la conception de manière à mettre en évidence les informations pertinentes en ce qui a trait non seulement à votre candidature, mais également aux exigences de l’emploi en question. Ne donnez jamais un CV standard à tout un chacun. Si vous le faites, ne vous attendez pas à une avalanche d’offres.

Recueillez  suffisamment de renseignements sur l’entreprise et l’emploi en question afin de savoir exactement quels sont les besoins de l’employeur et ce qu’il recherche chez les candidats. Puis, efforcez-vous de faire ressortir ces qualités dans votre candidature.

Soyez au courant des tendances du marché, des dernières technologies et même des principaux concurrents de votre futur employeur. Apprenez le jargon du métier ou à tout le moins les concepts clés, puis faites en usage lors de votre entretien d’embauche de façon à démontrer que vous n’êtes pas un novice dans le domaine. Si vous postulez sur un emploi à l’extérieur de votre région, n’hésitez pas à mentionner que le déménagement ne sera pas un problème pour vous.

Mettez clairement en évidence ce que vous pouvez ajouter au poste convoité et à l’entreprise afin que les recruteurs puissent vous apprécier à votre juste valeur.

Maintenez l’intérêt de l’employeur en effectuant des phrases courtes. Si vous avez besoin d’élaborer différents points, n’hésitez pas à en dresser la liste.

Veillez à toujours attirer l’attention des employeurs sur les meilleurs atouts qui font de vous le candidat idéal pour l’emploi postulé.

Assurez-vous à ce que la mise en forme du CV soit être agréable pour les yeux. L’alignement, la composition, la police de caractère, les marges : tout doit contribuer à la sobriété de l’ensemble de votre CV.

Au final, le recruteur doit passer au crible les pages et trouver en quoi vous êtes le candidat idéal pour le poste, et ce, en moins d’une minute. Tout se joue sur ce point. C’est la différence entre l’obtention rapide d’un entretien d’embauche et une recherche d’emploi extrêmement longue.

Passons à la prochaine étape :Comment faire un CV tout en évitant les erreurs

Les erreurs les plus communes des CV

Comment faire un CV tout en évitant les erreurs

Le curriculum vitae est bien évidemment votre meilleur allié quand vous êtes à la recherche d’un emploi, mais s’il contient des erreurs, il peut aussi saboter toutes vos chances.

Voici qu’elles sont les principales erreurs à éviter :

Le curriculum vitae est produit en masse pour toutes les demandes d’emploi

En effet, on ne pourra jamais souligner assez l’importance d’avoir un curriculum vitae rédigé spécifiquement pour le poste auquel vous postulez. La meilleure façon de le faire est d’utiliser les mêmes mots-clés que l’employeur a mis en évidence dans son offre d’emploi. Ces mots-clés peuvent provenir des sections consacrées aux compétences, aux qualifications ou à l’expérience. Consulter le site Web de l’entreprise vous apprendra également beaucoup sur le langage employé.

Le curriculum vitae est trop long

Il s’agit de l’une des erreurs les plus fréquentes de ceux qui insistent pour mettre toutes les expériences qu’ils ont acquises dans leur vie professionnelle. En réalité, la plupart du temps il vous faut vous limiter aux dix dernières années. Sauf, si une expérience antérieure peut être considérée comme une valeur ajoutée à l’entreprise où vous postulez.

Le curriculum vitae est rédigé dans le mauvais style

Vérifiez attentivement les exigences de l’emploi afin de savoir quel est le meilleur style de curriculum vitae chaque fois que vous postulez. Par exemple, un curriculum vitae fonctionnel qui met l’accent sur vos compétences sera préférable si vous détenez des lacunes dans vos antécédents de travail.

Le curriculum vitae contient des erreurs de grammaire ou d’orthographe

Combien de CV ont pris le chemin de la corbeille en raison de fautes d’orthographe? Nul ne le sait, mais tous savent en contrepartie qu’il n’y a rien de mieux pour faire mal paraître le candidat. Cela produit exactement le même effet que si vous débarquiez vêtu de vêtements sales le jour de l’entretien d’embauche.